给你两条路,一个是按国家规定来说,另一个是单位不同意的情况下你和单位协商的办法。
1、先所国家规定的,产前假,代孕7个月以上,经本人申请,单位同意,最多可以请两个半月。产假,一般90天,按是否难产,多胎给予额外假期。只要7个月以上你单位肯,那就可以请产前假。如果单位不肯,也只能请病假。
2、那孩子4个月开始,你想请假,只能请病假。发放病假工资。
3、如果你觉得请病假麻烦,可以和单位协商,比如从孩子4个月到孩子出生,工资都按病假算,你就一直在家休息,工资按病假算,你也就不提供病假单了。
4、如果单位一定要你上班,你有开不出病假单,你只能再退一步,和单位协商每个月不拿单位工资,不过要单位每个月为你缴纳社会保险。